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ESG
“Notre stratégie d'investissement intègre les concepts d’intentionnalité, d’additionnalité et de mesurabilité définis par le Global Impact Investing Network (GIIN)” : Élise Beaufils, Lombard Odier IM
Chez Lombard Odier IM, la démarche d'investissement responsable se base sur l'évaluation de l'alignement des entreprises avec la transition durable et leur exposition financière à cette transition, intégrant des critères ESG de manière holistique.
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FAMILY OFFICES
“L'anticipation et la gestion des risques politiques et économiques sont des défis complexes pour un family office” : Guillaume Lucchini, Scala Patrimoine
Guillaume Lucchini de Scala Patrimoine aborde les défis complexes de la stratégie patrimoniale multijuridictionnelle, notamment en matière de conformité réglementaire et fiscale.
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TALENTS
“Former notre équipe marketing aux principes de l'inclusion est un processus continu” : Julia Ebner, Head of Market Activation - 21Shares
Chez 21Shares, nous intégrons la formation à l'inclusion dans nos réunions d'équipe régulières et nos ateliers, où nous abordons des sujets tels que la sensibilité culturelle, le langage inclusif et la reconnaissance des biais inconscients.
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INSURANCE
“Cardif Lux Vie : un assureur engagé et un investisseur responsable” : Arnaud Miroudel, Cardif Lux Vie
En tant qu’assureur engagé, Cardif Lux Vie aspire à être un leader de la finance durable sur le marché de l’assurance vie au Luxembourg.
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TALENTS
“La Banque Raiffeisen met en avant une marque employeur forte et cohérente, tant en interne qu’en externe” : Laurent Derkum, Raiffeisen
La banque valorise aussi le facteur humain et la présence physique, tout en comptant sur ses collaborateurs satisfaits comme meilleurs ambassadeurs grâce à un programme de cooptation efficace.
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