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“Former notre équipe marketing aux principes de l'inclusion est un processus continu” : Julia Ebner, Head of Market Activation - 21Shares

Chez 21Shares, nous intégrons la formation à l'inclusion dans nos réunions d'équipe régulières et nos ateliers, où nous abordons des sujets tels que la sensibilité culturelle, le langage inclusif et la reconnaissance des biais inconscients.

Hubfinance
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“La Banque Raiffeisen met en avant une marque employeur forte et cohérente, tant en interne qu’en externe” : Laurent Derkum, Raiffeisen

La banque valorise aussi le facteur humain et la présence physique, tout en comptant sur ses collaborateurs satisfaits comme meilleurs ambassadeurs grâce à un programme de cooptation efficace.

Hubfinance
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Déclin du bien-être chez les jeunes Européens : une analyse dévoile une détresse en hausse

Une étude alerte sur les niveaux alarmants de mal-être chez les jeunes.

Hubfinance
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Le Luxembourg face à de nouveaux défis d'attractivité au cœur de l'Europe

L'Irlande s'empare de la première place en richesse par habitant, mettant en lumière les défis croissants pour le Grand-Duché dans la compétition européenne pour l'investissement et les talents.

Hubfinance
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Les salaires des commerciaux dévoilés dans le rapport exclusif de Citywire

A quelques encablures de la révélation des bonus 2023, cette enquête Citywire Amplify distille nombre d’infomations intéressantes et les différences UK/EU

Hubfinance
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“Éclairage sur l'évolution stratégique de la Marque Employeur” : Entretien avec Sophie Campus, Employer Brand Intelligence Director chez Hubfinance

Mise en lumière de l'évolution stratégique des Ressources Humaines vers une approche Marque Employeur centrée sur les données.

Hubfinance
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Venture CIO, une appellation en vogue

Lorsque les deux CIO - Chief Information et Chief Information Officers se rapprochent, le Venture CIO devient un visionnaire davantage ouvert à l'expérimentation

Hubfinance
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Entreprises zombies en hausse en Europe : économie, emploi et fintech sous surveillance

L'endettement excessif des entreprises menacerait 130 millions d'emploi

Hubfinance
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Rapport IMF sur l’IA : 40 % des emplois exposés, aggravation des inégalités à venir

L'Aube de l'Intelligence Artificielle annonce un tournant pour le marché du travail et la structure de nos sociétés

Fabien Amoretti
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Génération et succession : le défi RH des family offices

Une récente enquête menée par RBC et Campden Wealth a révélé un clivage persistant entre les générations au sein des family offices, mettant en lumière des inquiétudes concernant la préparation des héritiers plus jeunes à assumer des rôles de leadership.

Franck Samery
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Les 50 règles d’Anna Wintour.

Leçons d’attitude et de leadership par une une des personnalités les plus influentes et les plus énigmatiques de la mode et des médias.

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Hong Kong lance une académie pour renforcer la croissance durable de son écosystème de family offices

L’annonce fait partie des huit initiatives de la déclaration politique du gouvernement visant à développer un écosystème dynamique pour les family offices et les détenteurs d'actifs au niveau mondial.

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La pénurie de compétences étouffe les PME européennes : enquête Eurobaromètre

Ce problème touche désormais tous les États membres et tous les secteurs économiques, s'intensifiant au fil du temps.

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Focus sur l’upskilling : Finance pour décideurs non financiers.

En plein débat européen sur la littératie financière, un programme pragmatique se démarque au Luxembourg.

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La puissance du capital humain dans les investissements modernes

Comment les actifs intangibles, dont le capital humain, redéfinissent performance et valorisation.

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Les défis RH de 2023 : Talents, IA et work life balance

La Mondiale Europartner: Regard croisé avec Delphine Bath et Virginie Dal sur les défi et enjeux RH pour 2023

LMEP
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Certificat de l’influence responsable : les finfluenceurs de plus en plus encadrés… et formés ?

La montée en puissance des médias sociaux a entraîné une croissance sans précédent des influenceurs financiers, communément appelés "finfluenceurs".

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Les profils ESG boudés par les DRH du secteur financier ?

Le secteur est en retard, particulièrement en France d’après linkedin.

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Échec des négociations pour un plan social chez Fuchs & Associés Finance

Les Syndicats regrettent l'absence d'accord tandis que les salariés doivent désormais faire valoir leurs droits individuellement.

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Fortune 500 : encore une déception sur la parité des genres.

L'édition Fortune Global 500 dévoilée cette semaine est très décevante pour ceux qui s'intéressent à la parité des genres ou à la transition écologique.

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L'essor des family offices attire les financiers

Le nombre de family offices dans le monde a considérablement augmenté ces dernières années.

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